Con 56 votos a favor y 31 en contra, el Senado de Colombia aprobó la reforma laboral propuesta por el presidente Gustavo Petro, un proyecto central de su agenda social que busca garantizar condiciones más dignas para las y los trabajadores del país.
Tras haber sido respaldada previamente por la Cámara de Representantes, la iniciativa pasará a una revisión técnica final antes de convertirse en ley. Desde la Presidencia se celebró la aprobación como “un paso histórico hacia el trabajo digno”, destacando su alineación con los principios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Puntos clave de la reforma:
- Los contratos laborales deberán ser mayoritariamente por tiempo indefinido.
- Los contratos temporales se convertirán en indefinidos tras cuatro renovaciones.
- El horario nocturno se adelantará de las 9:00 p.m. a las 7:00 p.m.
- Se establece un recargo del 100% para el trabajo en domingos y festivos.
- Las trabajadoras domésticas verán reconocidos sus derechos laborales, incluyendo una jornada de ocho horas.
- Las empresas deberán contratar al menos a dos personas con discapacidad por cada 100 empleados.
Esta aprobación representa una victoria significativa para el presidente Petro, quien había contemplado una consulta popular debido a los bloqueos legislativos. Aunque el Senado rechazó esa vía, el mandatario llegó a firmar un decreto para que la Corte Constitucional evaluara la posibilidad de convocar al pueblo.
Con el visto bueno del Congreso, se consolida uno de los pilares de su gobierno, enviando “una señal clara: es posible avanzar en derechos sociales desde las instituciones democráticas”.
La reforma marca el inicio de una transformación profunda del mundo laboral colombiano, con un enfoque centrado en la dignidad del trabajador.
